これらは、現場における採用プロセスのノウハウのごく一部にすぎません。
「一事が万事」の言葉の通り、人はちょっとしたことがきっかけで、不信や疑問を感じるもの。お客様のところでは、採用の一連のプロセスを全てそつなく行うことができていますか？
セレブリックスグループでは、ターゲット人材の選定、訴求ポイントの決定、メディア選び、選考、エントリー者・内定者のフォロー…といった一連のプロセスについて、長年の経験と豊富なノウハウをもった当社コンサルタントがお手伝いをいたします。

セレブリックスグループでは、独自開発の超短時間アセスメントや、心の知能指数といわれるEQなどを用いて、人材アセスメントを行っています。モチベーション、ヒューマンスキル、必要な各ビジネススキル等を把握し、人材の早期戦力化を可能にする最適な人材開発プログラム、人事制度などを提案いたします。

セレブリックスでは、お客様の目的・ご要望にお応えするさまざまな研修プログラムをご用意しております。「収益向上につながる人材の育成」をモットーに、ロールプレイング、グループワークなどのOJTメニューを盛り込んで人材の早期育成のお手伝いをいたします。