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採用支援・採用代行 Recruit support

営業・販売職の採用に特化したサービスを展開しております。
採用計画の設計立案から人事業務の代行まで、幅広い課題解決をサポートします。

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採用の難易度が高まる昨今、セレブリックスでは一つの形にとらわれず、様々な採用手法を講じて、
クライアント企業様の採用活動を成功に導く支援を致します。
新卒・中途・高卒活用等の採用ターゲット別の攻略方法の選定から、
採用ナビ・人材紹介・採用イベントの企画や出展等、採用手法の選定までトータルサポート致します。
また、支援領域は企画や媒体提案だけに捉われず、採用イベントでのスピーカー代行や面接・合否連絡や面接手配といった煩雑になりがちな人事業務の代行もご提案致します。

採用支援の対象

  • 新卒
  • 中途
  • 高卒
  • アルバイト

提供サービス

  • 採用企画・イベント手配・媒体選定
  • 採用代行
  • ツール制作
  • 応募の母集団が減ってきている
  • 採用の質、採用単価を改善したい
  • ナビ媒体以外の採用手法が分らない
  • 採用活動並びに人事業務を効率化したい
CEREBRIXの採用支援・採用代行はこれらの悩みを解決します!

支援モデル

クライアント企業様の採用活動において課題となっているプロセスを、採用活動の専門家がサポート致します。

採用支援・採用代行

導入事例

事例1ドラッグストア様の悩み 「有資格者の確保、採用単価コストの削減、歩留まり率の改善をしたい」

毎年100名採用を継続中、歩留まり率10ポイントの改善を実現

支援内容: 採用計画の策定から、採用の請負、内定者フォロープログラムの体系化
体制: プロジェクトマネージャー+営業マン+外部委託社員、アウトソーシング庶務 2名
支援期間: 3年間

有資格者の確保、1名あたりの採用単価コスト削減、内定後の歩留まり率の改善を目的とした採用支援を3つのフェーズに分けて実施しました。
採用年間計画・目標の策定から、各種採用におけるアプローチ・フォロープログラムの体系化まで一貫して行ったことで、
プロジェクト開始前に抱えていた課題を解消しました。

事例2不動産様の悩み 「採用に関するコンサル~実採用活動までトータルでサポートしてほしい」

採用全般のサポートができるパートナーとして企業の人事採用業務全般を担当

支援内容: 新卒採用年間計画の策定から、実採用活動までの全工程を担当
体制: 営業担当+外部委託社員+制作パートナー、アウトソーシング庶務 2名
支援期間: 5年間

新卒採用の開始に伴い、コンサル~実採用活動まで採用業務全般に関わるパートナーとして計画立案をはじめとした、
コンセプト策定・採用規模の拡大を実施しました。
優秀な人材確保により、新卒採用の成功=法人の成長となり、企業に非常な好循環を生み出しました。

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