この度セレブリックスは、組織統合に伴うリブランディングの一環として、中途・新卒それぞれの採用サイトを全面的に刷新いたしました。
今回は、中途採用サイトの公開に合わせ、そのコンセプトや刷新されたコンテンツについて詳しくご紹介いたします。
新しくなった採用サイトを通じて、セレブリックスのカルチャーをより身近に感じていただければ幸いです。

１．サイトリニューアルの背景とポイント

これまでは 2 つの社内カンパニー制により分かれていた採用情報を、組織統合を機に全社版へと集約・刷新いたしました。今回のリニューアルは、単なる情報の集約やデザインの変更ではありません。「新体制において、私たちが何を大切にし、どこへ向かうのか」という覚悟と、そこに集う一人ひとりの「熱量」を正しくお届けするための挑戦でした。

その想いを形にするため、以下のコンセプトを掲げました。

『セレブリックスで紡がれた物語を集めた 1 冊のノート』
セレブリックスに、最初から完璧だった人は一人もいません。
かつて何者でもなかった人が、顧客や仲間のために泥臭くもがき、「誰かのための何者か」へと変わっていく。
セレブリックス創業の原点も、挫折から生まれた 1 冊のキャンパスノートでした。
そんな泥臭くも熱狂的な、私たちのリアルなストーリーを本サイトに最大限に詰め込みました。あの日、何者でもなかった人が。 今日、まだ何者でもない人に伝える。
そんな「連鎖」が生まれる場所にしたい、という想いを込めています。

２．リニューアル内容

今回のリニューアルでは、セレブリックスの「今」と「未来」をより深く知っていただくため、コンテンツを全面的に刷新しています。

サイト内には、現場の社員やプロジェクトチームへの密着インタビューを多数掲載し、一人ひとりの挑戦と葛藤、そして喜びをリアルに綴っています。また、組織統合・ドメイン制への移行に伴い、刷新された MVV （Mission/Vision/Values）、キャリア支援制度や働く環境についても詳しく公開しました。

３． 代表メッセージ

最高の自分は、誰かを「勝たせた」先にいる。
社会をより良くしようと奮闘する挑戦者たちがいます。彼らが挑むのは、まだ誰も答えを知らない社会課題。
その道のりは、決して平坦ではありません。
私たちは、そんな挑戦者たちの物語に深く入り込み、成功へと導く「成長の立役者」です。しかし、それは単なる支援ではありません。
クライアントのビジョンを自分のビジョンとして捉え、彼らの勝利を我がことのように喜ぶ。時には共に悩み、泥臭く汗をかく。
私たちは、評論家ではなく『もう一人の当事者』なのです。
誰かのために本気になった経験が、あなたを「何者でもなかった自分」から飛躍させます。
クライアントを勝たせることで、社会を動かす。
その熱狂の最中で、あなたもまた、最高の自分に出会うはずです。

代表取締役社長 ｜ 北川 和毅

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